Paket Penawaran
Assesment Center
Paket A - Online Basic
Minimal 10 peserta
Metode :
- Psikotes standar
- Wawancara kompetensi
Benefit :
- Gambaran awal potensi & kecocokan karyawan
- Indentifikasi kandidat potensial untuk promosi
Outcome :
- Laporan Individual (potensi, minat, kecocokan, posisi)
- Rekomendasi singkat pengembangan diri
Paket B - Onsite Standard
Minimal 8 peserta
Metode :
- Psikotes standar
- Wawancara kompetensi
Benefit :
- Gambaran awal potensi & kecocokan karyawan
- Indentifikasi kandidat potensial untuk promosi
Outcome :
- Laporan Individual (potensi, minat, kecocokan, posisi)
- Rekomendasi singkat pengembangan diri
Paket C - Premium In-House
Minimal 5 peserta
Metode :
- Psikotes standar
- Wawancara kompetensi
Benefit :
- Gambaran awal potensi & kecocokan karyawan
- Indentifikasi kandidat potensial untuk promosi
Outcome :
- Laporan Individual (potensi, minat, kecocokan, posisi)
- Rekomendasi singkat pengembangan diri
Paket A - Online Basic
| Level | Psikotes | Interview |
|---|---|---|
|
Direksi |
200.000 |
150.000 |
|
Manajer/Supervisor |
150.000 |
125.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
125.000 |
100.000 |
|
Staff. Operator |
100.000 |
75.000 |
Paket B - Onsite Standard
| Level | In Basket | Psikotes | Interview |
|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
150.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
125.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
100.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
75.000 |
Paket C - Premium In-House
| Level | In Basket | Psikotes | FGD | Interview | Feedback Session |
|---|---|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
150.000 |
100.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
125.000 |
75.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
100.000 |
50.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
25.000 |
75.000 |
25.000 |
konsultasi karir &
Test Peminatan
Paket 1 - Career Consultation Basic
Metode :
- Tes minat dan bakat dasar
- Konseling karir (1 sesi, 60 menit)
Benefit :
- Membantu individu memahami minat dan potensi
- Memberikan arahan karir awal
Outcome :
- Laporan singkat hasil tes
- Saran karir berdasarkan hasil tes dan sesi konsultasi
Paket 2 - Career Development Coaching
Metode :
- Tes minat, bakat, dan potensi karir
- Konseling karir (2 sesi, masing - masing 60 menit)
- Penyusunan rencana karir jangka menengah
Benefit :
- Membantu individu merancangan rencana pengembangan karir
- Meningkatkan kesiapan menghadapi tantangan profesi
Outcome :
- Laporan potensi dan pemetaan karir
- Action plan pengembangan karir
Paket 3 - Career Builder Premium
Metode :
- Tes komprehensif (minat, bakat, kepribadian, kompetensi
- Konseling karir (3 sesi, masing - masing 90 menit)
- Coaching 1-on-1 untuk eksekusi rencana akhir
- Monitoring dan evaluasi pasca program (1bulan)
Benefit :
- Mendukung individu dalam transformasi karir jangka panjang
- Memberikan insight mendalam tentang kekuatan dan area pengembangan
- Meningkatkan peluang promosi dan keberhasilan karir
Outcome :
- Laporan lengkap hasil assesmen dan rekomendasi karir
- Roadmap karir jangka panjang
- Sesi coaching personal untuk implementasi
Paket 1 - Career Consultation Basic
| Level | Tes Dasar | Konseling |
|---|---|---|
|
Mahasiswa/Fresh graduate |
150.000 |
200.000 |
|
Junior Staff |
125.000 |
150.000 |
|
Profesional |
100.000 |
125.000 |
Paket 2 - Career Development Coaching
| Level | Tes Potensi | Konseling | Rencana Karir |
|---|---|---|---|
|
Mahasiswa/Fresh graduate |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
|
Junior Staff |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
|
Profesional |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
Paket C - Premium In-House
| Level | Tes Komprehensif | Konseling | Coaching | Monitoring |
|---|---|---|---|---|
|
Mahasiswa/Fresh graduate |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
150.000 |
|
Junior Staff |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
125.000 |
|
Profesional |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
100.000 |
Paket Penawaran
Rekrutmen
Paket 1 - Basic Recruitment Support
Minimal 10 kandidat
Metode :
- Screening CV dan dokumen administrasi
- Psikotes dasar (kognitif, kepribadian)
- Wawancara awal
Benefit :
- Efisiensi proses seleksi administrasi dan psikotes
- Menyaring kandidat sesuai klasifikasi minimum
Outcome :
- Shortlist kandidat dengan nilai psikotest
- Rekomendasi kandidat untuk tahap wawancara user
Paket 2 - Advanced Recruitment Process
Minimal 5 kandidat
Metode :
- Screening CV dan administrasi
- Psikotes komprehensif (kognitif, kepribadian, motivasi)
- Wawancara kompetensi (BEI)
- Simulasi studi kasus sesuai jabatan
Benefit :
- Seleksi kandidat berbasis kompetensi
- Mengurangi resiko salah rekrut
- Data objektif untuk mendukung keputusan
Outcome :
- Laporan Individual kandidat (kompetensi dan potensi)
- Rekomendasi kandidat paling sesuai dengan posisi
Paket 3 - Premium Recruitment & Placement
Sudah termasuk shortlist 3 kandidat terbaik
Metode :
- Proses lengkap rekrutmen end-to-end (sourching, screening, psikotest, wawancara, assesment
- Simulasi in-basket / role play (untuk jabatan manajerial)
- Panel Interview
- Reference check
Benefit :
- Proses seleksi professional komprehensif
- Jaminan kandidat yang ditempatkan sesuai kebutuhan posisi dan budaya organisasi
- Menghemat waktu dan sumber daya internal
Outcome :
- Rekomendasi final kandidat terbaik (max 3 kandidat/posisi)
- Laporan kompetensi dan profil kandidat
Paket 1 - Basic Recruitment Support
| Level | Screening | Psikotes Dasar | Interview Awal |
|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
150.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
125.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
100.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
75.000 |
Paket 2 - Advanced Recruitment Process
| Level | Screening | Psikotes Komprehensif | Interview BEI | Studi Kasus |
|---|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
150.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
125.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
100.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
25.000 |
75.000 |
Paket 3 - Premium Recruitment & Placement
| Level | End to end Rekrutmen | Simulasi In-Basket | Panel Interview | Background Check |
|---|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
150.000 |
? |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
125.000 |
? |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
100.000 |
? |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
75.000 |
? |
Penilaian
Promosi Jabatan
Paket 1 - Basic Promotion Assesment
Minimal 5 kandidat
Metode :
- Psikotes standar (potensi kognitif dan kepribadian)
- Wawancara kompetensi dasar (BEI)
- Penilaian rekam jejak kinerja (dari organisasi)
Benefit :
- Memberikan gambaran dasar kesiapan kandidat promosi
- Mengurangi risiko promosi yang tidak tepat
- Data obyektif untuk mendukung keputusan manajemen
Outcome :
- Laporan Individual kandidat
- Rekomendasi layak/tidak layak promosi
Paket 2 - Advanced Promotion Assesment
Minimal 3 kandidat
Metode :
- Psikotes komprehensif (kognitif, kepribadian, motivasi)
- Wawancara kompetensi berbasis BEI
- Simulasi studi kasus dan role play sesuai jabatan
- Penilaian rekam jejak kinerja dan leadership track
Benefit :
- Pemetaan kompetensi mendetail sesuai jabatan yang dituju
- Menyediakan dasar kuat untuk keputusan promosi dan pengembangan
- Identifikasi kandidat high potential untuk suksesi
Outcome :
- Laporan komprehensif Individu
- Rekomendasi promosi (dengan level kesiapan)
- Pemetaan kandidat untuk suksesi jabatan
Paket 3 - Premium Promotion & Succession Planning
Minimal 2 kandidat
Metode :
- Psikotes komprehensif
- BEI + wawancara asesor senior
- Simulasi in-basket exercise, group discussion, role play kepemimpinan
- 360-degree feedback (atasan, rekan, bawahan)
- Coaching feedback session (1-on-1)
Benefit :
- Analisis menyeluruh potensi & kesiapan kandidat promosi
- Mendukung penyusunan succession plan untuk posisi kunci
- Kandidat mendapatkan insight langsung dari asesor melalui sesi coaching
- Menguatkan objektivitas dan transparasi dalam proses promosi jabatan
Outcome :
- Laporan lengkap individu dan organisasi
- Rekomendasi final promosi dengan level kesiapan
- Succesion plan untuk posisi strategis
- Action plan pengembangan individu pasca promosi
Paket 1 - Basic Promotion Assessment
| Level | Psikotes Standar | Interview BEI | Leadership Track |
|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
25.000 |
Paket 2 - Advanced Promotion Assessment
| Level | Psikotes Komprehensif | Uji Kompetensi | Interview BEI | FGD |
|---|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
150.000 |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
125.000 |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
100.000 |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
25.000 |
75.000 |
Paket 3 - Premium Promotion & Succession Planning
| Level | Psikotes Komprehensif | Uji Kompetensi | Interview BEI | FGD | Feedback Session |
|---|---|---|---|---|---|
|
Direksi |
150.000 |
200.000 |
100.000 |
150.000 |
? |
|
Manajer/Supervisor |
125.000 |
150.000 |
75.000 |
125.000 |
? |
|
Kepala Unit/Koordinator |
100.000 |
125.000 |
50.000 |
100.000 |
? |
|
Staff. Operator |
75.000 |
100.000 |
25.000 |
75.000 |
? |